अपमानजनक या कठोर प्रतिक्रिया कर्मचारियों के प्रदर्शन को सुधारने के बजाय उनके आत्मविश्वास और उत्पादकता को नुकसान पहुंचा सकती है। इसलिए प्रतिक्रिया देते समय व्यक्तिगत टिप्पणी से बचते हुए सम्मानजनक और पेशेवर तरीके अपनाने चाहिए।
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Sunday, March 8, 2026
Harvard Business Review: ऐसी प्रतिक्रिया दें, जो सीखने का अवसर बने; अधिकांश कर्मचारियों को होती ये आशा
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